核心提示: 为进一步加强市级机关公务员队伍建设,改善公务员队伍结构,根据服务“六大战略”年轻干部素质培优工程的总体安排,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定于2014年...

  ■陈礼进

  为进一步加强市级机关公务员队伍建设,改善公务员队伍结构,根据服务“六大战略”年轻干部素质培优工程的总体安排,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定于2014年面向基层公开遴选37名公务员充实市级机关(含参照公务员法管理单位)。

  本次遴选对象为我市县区以下机关和参照公务员法管理机关中已完成登记备案且在编在岗的工作人员。遴选条件为具有良好的政治、业务素质、品行端正、身体健康、大学本科以上学历、担任科员以下职务、除职位有特殊要求外,年龄在35周岁以下(1978年11月24日以后出生)、3年以上公务员或参照公务员法管理机关工作经历,且在现单位工作满1年以上或2012届以前选调生、年度考核均为称职以上等次。遴选采取笔试加面试的方式进行,笔试时间为12月6日09:00—11:30。

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