核心提示: 连日来,盱眙地税局紧扣年度各项目标任务,坚持组织收入工作主题,以风险管理为导向,以专业化管理为主线,通过调整工作重心、调快工作节奏、调出工作活力等新...

  ■ 马春葆

  本报讯 连日来,盱眙地税局紧扣年度各项目标任务,坚持组织收入工作主题,以风险管理为导向,以专业化管理为主线,通过调整工作重心、调快工作节奏、调出工作活力等新思路、新举措,狠抓工作落实,各项工作彰显出活力充沛、积极向上的新常态。

  一是调整工作重心。组织税收收入从高幅增长,向追求提高实体税源征管水平的主业调整转移;风险应对从注重应对贡献率,向提升征管质量的主责调整转移;税源专业化改革从搭建定人定编的大框架,向运行顺畅、效益凸显的基本要求调整转移,真正释放税源专业化改革的红利。

  二是调快工作节奏。按照月有重点、季有亮点、年有特色的总体定位,将工作常态从浮在表面,向深入内核上调整;工作节奏从按部就班,向紧密高效上调整;工作状态从逆淘汰效应,向见贤思齐的向上文化调整,通过有力有效的措施和机制凝聚共识,提升集体荣誉感。

  三是调出工作活力。针对可能发生的精神萎靡、动力衰竭等问题,通过岗位练兵、内部挖潜,带动推动业务能力提高,增强执行能力;通过制订实施《年轻干部培养计划》,对年轻同志进行传帮带和实战训练,让他们成为税收业务的精英,行政管理的多面手;针对三师、省市大规模考试、绩效考核等,通过实施科学管用的奖惩措施,进行正负激励引导,激发干部的动力,引导干部安全忠实履职。

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